眉山市宏大建設投資有限責任公司關于公開選聘森瑞房地產公司項目總經理的公告

為有序推進項目開發(fā)建設，我公司擬為眉山市森瑞房地產開發(fā)有限公司公開選聘項目總經理1名。

一、崗位職責

（一）負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;

（二）全面負責公司項目的管理和運作，包括項目規(guī)劃定位、施工建設、營銷策劃等各個環(huán)節(jié)的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及主標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目的各項經營指標；

（三）編制項目總體工作計劃，各項目標成本預算，熟悉資本運作，協(xié)調控制項目資金收支計劃;

（四）熟悉房地產銷售，制定銷售計劃，負責項目銷售指標、運營指標的落實；

（五）做好內外協(xié)調，確保項目規(guī)劃、開工、預售、融資、交樓等主要節(jié)點按期實現；

（六）公司交辦的其它事項。

二、任職基本條件

（一）具有較高的政治素質，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎；

（二）具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識，熟悉所任職崗位有關政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經驗；

（三）具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍；

（四）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質；

（五）具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；

（六）具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

三、崗位任職要求

（一）年齡原則上不超過50歲，金融、投資、財經、房地產開發(fā)與經營、工程建筑、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

（二）具有大學?？?/span>及以上文化程度。

（三）具有8年及以上房地產項目開發(fā)與管理工作經驗，有上市企業(yè)相關管理崗位任職經歷者優(yōu)先。

（四）了解國家相關法律法規(guī)，具有豐富的行業(yè)知識，熟悉房地產項目的管理和運作。

（五）具備良好的溝通、組織協(xié)調、統(tǒng)籌謀劃能力。

四、工資待遇

年度薪酬總額不超過100萬元（具體薪酬在勞動合同中予以明確），其中績效薪酬占60%?？冃匠?/span>根據年度考核評價結果予以兌現，每年提取績效薪酬的20 %作為延期支付部分，項目完結后發(fā)放。

五、選聘程序

（一）報名

1．報名時間：2023年3月5日前。

2．報名要求：符合上述要求的應聘者，請將個人簡歷連同身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及相關任職證明復印件，掃描后通過電子郵件（命名格式為：應聘公司+崗位+姓名）以附件形式發(fā)送至：1445154047@qq.com，或持以上證書、證件及材料到宏大公司黨委組織部報名。

3．聯系人及電話：段女士 028-38662332。

4．地址：眉山市東坡區(qū)裴城路1089號眉山發(fā)展大廈A座3樓眉山市宏大建設投資有限責任公司黨委組織部305室。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查，并確定進入考評環(huán)節(jié)應聘者名單。

（三）考評

公司成立考評組，通過筆試、面試等方式確定考察對象。

（四）考察

通過適當方式了解考察對象情況。

（五）確定擬聘人選

根據考評、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（六）錄用

由公司聘用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

六、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發(fā)現，即刻取消應聘資格。

七、其他

本公告未盡事宜由眉山市宏大建設投資有限責任公司負責解釋。

附件：眉山市宏大建設投資有限責任公司應聘人員申請表